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Entre :L'Etat, représenté par la ministre de la transformation et de la fonction publiquesEt :Fédération Générale des Fonctionnaires Force OuvrièreFédération syndicale unitaireUnion nationale des syndicats autonomes Fonction publiqueUnion des fédérations des fonctions publiques et assimilés - Confédération française dé...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat Entre :L'Etat, représenté par la ministre de la transformation et de la fonction publiquesEt :Fédération Générale des Fo...
[-0.0032138238,0.014584207,-0.041791327,-0.03610265,0.002058892,-0.026286894,0.035507757,-0.007691798,0.021788005,0.012260401,-0.0058792294,-0.0053215157,-0.0328865,0.03900276,-0.0036623182,0.00591641,0.018934371,-0.018162867,-0.022531623,-0.0011183317,-0.0069853608,0.019743055,-0.022141224,0.009992366,-0.0038854037,0....
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PréambuleL'ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique définit un nouveau cadre afin de favoriser et d'améliorer la couverture sociale complémentaire des agents de la fonction publique. Elle constitue une avancée majeure pour les agents publics dès...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat PréambuleL'ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction pu...
[-0.0013023694,0.004164833,-0.047467187,-0.037533898,0.015385599,-0.007747781,0.013332964,0.020581331,0.018592842,0.009621726,-0.018528696,-0.0034523671,-0.05765705,0.033648554,-0.014075212,-0.0037478916,0.03133934,-0.013534563,-0.022304079,-0.0046184286,-0.0056218375,0.0057455455,-0.003905963,0.029964807,-1.370058e-05...
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1.2. Champ d'application de l'accord interministériel L'accord interministériel définit un socle interministériel de garanties destinées à couvrir les frais de santé, en complément et en supplément des remboursements effectués par les régimes obligatoires de sécurité sociale, par des contrats collectifs auxquels les bé...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat 1.2. Champ d'application de l'accord interministériel L'accord interministériel définit un socle interministériel de gar...
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Accord collectif
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[{"nor": "", "title": "Code des pensions civiles et militaires de retraite (V)", "doc_id": "LEGITEXT000006070302", "number": "", "category": "CODE", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "LEGITEXT000006070302", "text_number": "", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2999-01-01"}]
2.2. Bénéficiaires retraités de l'Etat Sont considérés comme bénéficiaires retraités les anciens agents de l'Etat répondant aux conditions cumulatives suivantes : 1. Etre titulaire d'une pension de retraite de droit direct d'un régime de la fonction publique de l'Etat : régime du code des pensions civiles et militaires...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat 2.2. Bénéficiaires retraités de l'Etat Sont considérés comme bénéficiaires retraités les anciens agents de l'Etat répond...
[-0.014014607,0.030109657,-0.038960986,-0.036861632,-0.012511016,-0.018005272,0.047623187,0.01244482,0.00896481,0.010562967,-0.020293757,-0.037958592,-0.047925796,0.032152273,0.008941168,0.0070876842,-0.006912738,-0.02140963,-0.0008315854,0.035537716,-0.0342138,0.01192471,-0.025665078,-0.002664383,-0.040171426,0.008629...
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Accord collectif
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat
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[{"nor": "", "title": "Code général des impôts, CGI. - art. 6 (V)", "doc_id": "LEGIARTI000006307023", "number": "6", "category": "CODE", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "LEGITEXT000006069577", "text_number": "", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2999-01-01"}, {"nor": "", "title": "Code civil -...
2.3. Bénéficiaires ayants droit Les ayants droit des bénéficiaires actifs et retraités énumérés ci-après peuvent adhérer aux contrats collectifs dont relèvent ces bénéficiaires : 1. Le conjoint du bénéficiaire actif ou retraité non divorcé ou non séparé de corps judiciairement ;2. La personne liée au bénéficiaire actif...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat 2.3. Bénéficiaires ayants droit Les ayants droit des bénéficiaires actifs et retraités énumérés ci-après peuvent adhérer...
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Les prestations ouvertes a minima, acte par acte, à chaque bénéficiaire de la couverture collective des frais de santé sont définies en annexe II. Ces prestations sont supérieures aux garanties minimales définies au II de l'article L. 911-7 du code de la sécurité sociale.Les bénéficiaires retraités et ayants droit qui ...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat Les prestations ouvertes a minima, acte par acte, à chaque bénéficiaire de la couverture collective des frais de santé s...
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5.2. Les cotisations des bénéficiaires retraités Les cotisations des bénéficiaires retraités sont fixées de sorte de couvrir le recours effectif de ces bénéficiaires aux garanties.Par dérogation au précédent alinéa, la cotisation des bénéficiaires retraités est encadrée dans les conditions définies à l'article 7. 5.3. ...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat 5.2. Les cotisations des bénéficiaires retraités Les cotisations des bénéficiaires retraités sont fixées de sorte de cou...
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7.1.4. Le coût des mécanismes de solidarité prévus aux paragraphes 7.1.2 et 7.1.3 fait l'objet d'une évaluation annuelle pour chaque périmètre contractuel concerné. Lorsque le coût total de ces mécanismes représente plus de 5 % de la cotisation de référence, la commission paritaire de pilotage et de suivi prévue à l'ar...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat 7.1.4. Le coût des mécanismes de solidarité prévus aux paragraphes 7.1.2 et 7.1.3 fait l'objet d'une évaluation annuelle...
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Article 9Sélection des contrats collectifs en santé Les employeurs publics de l'Etat mettent en œuvre une procédure de mise à la concurrence en application du code de la commande publique.Les contrats collectifs seront sélectionnés par les employeurs publics de l'Etat, pour six ans maximum, sur la base d'un cahier des ...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat Article 9Sélection des contrats collectifs en santé Les employeurs publics de l'Etat mettent en œuvre une procédure de m...
[-0.03824068,0.009770585,-0.02462773,-0.020474317,0.010749473,0.021938074,0.03401408,-0.0037920482,-0.03436172,0.037581988,-0.011124562,0.012258974,-0.024426464,0.02819564,-0.00361594,-0.0014626145,0.0024495076,-0.017812107,0.006051725,-0.0031379315,-0.01016397,0.021718511,-0.018269531,0.023529911,0.006577763,0.0112251...
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L'Etat s'engage à lancer, dans le délai d'un mois suivant la signature du présent accord interministériel, une négociation relative à la prévoyance statutaire et complémentaire.Au titre de la prévoyance statutaire, cette négociation abordera l'ensemble des risques de prévoyance, à savoir : l'incapacité de travail, l'in...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat L'Etat s'engage à lancer, dans le délai d'un mois suivant la signature du présent accord interministériel, une négociati...
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Article
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Ministère de la transformation et de la fonction publiques
VIGUEUR
Accord collectif
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat
Annexe
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ANNEXESANNEXE ILISTE DES ENGAGEMENTS DE L'ETAT RELEVANT DU CADRE RÉGLEMENTAIRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE DE L'ETAT Le projet de décret relatif à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique de l'Etat sera pris pour l'application du II de l'article 1er de l'ordon...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat Annexe ANNEXESANNEXE ILISTE DES ENGAGEMENTS DE L'ETAT RELEVANT DU CADRE RÉGLEMENTAIRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMEN...
[-0.02734604,0.0077750343,-0.03645525,-0.025818635,-0.0019782633,-0.016525399,0.025634611,-0.0032112272,0.01782277,0.0061372165,-0.013507397,-0.0076508177,-0.046558194,0.030492857,-0.007273568,-0.0034481587,0.009284035,-0.021328438,-0.018292034,0.023187084,-0.01209961,0.00087239104,-0.008538736,0.04471795,-0.011409518,...
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Annexe
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ANNEXE IIPRESTATIONS DE LA COUVERTURE COLLECTIVE DES FRAIS DE SANTÉ Garanties y compris le remboursement de la Sécurité sociale (sauf mention contraire).Garanties exprimées en % de la base de remboursement de la Sécurité sociale (sauf mention contraire). Poste de soins Remboursement Catégorie Hospitalisation et Soins c...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat Annexe ANNEXE IIPRESTATIONS DE LA COUVERTURE COLLECTIVE DES FRAIS DE SANTÉ Garanties y compris le remboursement de la Sé...
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Annexe
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375 % Prothèses provisoires 375 % Inlay Core 375 % Inlays onlays d'obturation 150 % Panier Libre Prothèses fixes (couronnes et bridges) Dent visible : 300 %Dent non visible : 250 % Prothèses amovibles Dent visible : 300 %Dent non visible : 250 % Prothèses provisoires 300 % Inlay Core 200 % Inlays onlays d'obturation Im...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat Annexe 375 % Prothèses provisoires 375 % Inlay Core 375 % Inlays onlays d'obturation 150 % Panier Libre Prothèses fixes ...
[-0.019828802,0.048144784,-0.014548099,-0.005980039,0.005038076,-0.005761199,-0.0121313445,0.055566315,0.029648054,0.01361565,0.007949598,0.02333024,-0.008815443,0.026584296,0.043082923,0.004531414,0.0009187709,-0.0060561574,0.019400636,-0.023444418,-0.0101903295,0.021750787,-0.039124776,0.005808773,0.028373074,0.03771...
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Annexe
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2022-03-07
2999-01-01
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Ostéopathe, chiropracteur, homéopathe, étiopathe, pédicure-podologue, acupuncteur, psychomotricien, sophrologue 2 séances / an(limite 40 € / séance) Psychologue Psychologue 4 séances / an(limite 30 € / séance) Actes refusées par la sécurité Sociale Vaccins, consultation diététique, bilan parodontal, ostéodensitométrie ...
Accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'Etat Annexe Ostéopathe, chiropracteur, homéopathe, étiopathe, pédicure-podologue, acupuncteur, psychomotricien, sophrologue 2...
[0.014901119,0.013711694,-0.013873456,-0.015072397,0.015253189,-0.011113989,0.023579165,0.008949235,0.026547972,0.012113106,0.00958201,0.0044008736,-0.028203651,0.002640524,0.033874832,-0.013673632,-0.013759271,-0.028527174,0.008982539,-0.013007554,0.011865706,0.039393764,-0.012236807,-0.019944282,0.011504121,0.0186406...
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Article
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Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique
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[{"nor": "", "title": "Décret n°82-447 du 28 mai 1982 - art. 5 (VD)", "doc_id": "LEGIARTI000006481076", "number": "5", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000880484", "text_number": "82-447", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1982-05-28"}, {"nor": "RDFF1519812D", ...
Entre :La ministre de la transformation et de la fonction publiques,Et :La Confédération Générale du Travail Fonction Publique ;L'Union des fédérations CFDT des fonctions publiques ;Force Ouvrière fonction publique (UIAFP-FO) ;L'Union nationale des syndicats autonomes - Fonction publique ;La Fédération syndicale unitai...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique Entre :La ministre de la transformation et de la fonction publiques,Et :La Confédération Générale du Travail Fonction Publique ;L'Union des fédérations CFDT des fonctions publiques ;Force Ouvrière fonction publique (UIAFP-FO) ;L'Union nationale ...
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Article
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Le télétravail est défini par les dispositions de l'article 133 de la loi du 12 mars 2012 et du décret du 11 février 2016. Il repose sur des critères cumulatifs qui le distinguent des autres formes de travail à distance :1) L'agent en télétravail a demandé et a obtenu l'autorisation d'exercer en télétravail une partie ...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique Le télétravail est défini par les dispositions de l'article 133 de la loi du 12 mars 2012 et du décret du 11 février 2016. Il repose sur des critères cumulatifs qui le distinguent des autres formes de travail à distance :1) L'agent en télétravai...
[-0.023431905,-0.005658378,-0.012802138,0.02892782,-0.0012405262,-0.009710686,0.015113764,0.03364391,0.003369961,0.018660115,0.021649446,-0.01749966,-0.0004102208,-0.009116533,0.0109454105,0.020999592,0.011818073,-0.04775504,0.043150354,-0.032529872,0.02408176,-0.04043953,0.011391025,0.031712912,0.0177039,0.0052313306,...
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Article
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Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique
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[{"nor": "", "title": "Décret n°82-447 du 28 mai 1982 - art. 5 (VD)", "doc_id": "LEGIARTI000006481076", "number": "5", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000880484", "text_number": "82-447", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1982-05-28"}, {"nor": "RDFF1519812D", ...
télétravail doit faire l'objet d'une demande écrite de l'agent et d'une autorisation écrite de l'employeur.Le volontariat est un principe essentiel dans la mise en œuvre du télétravail.Toutefois le télétravail doit aussi, de façon exceptionnelle, pouvoir être mis en œuvre à la demande des employeurs sur le fondement de...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique télétravail doit faire l'objet d'une demande écrite de l'agent et d'une autorisation écrite de l'employeur.Le volontariat est un principe essentiel dans la mise en œuvre du télétravail.Toutefois le télétravail doit aussi, de façon exceptionnelle...
[-0.016185006,0.0074650347,-0.0021592313,0.025154121,0.00017344786,-0.029804774,0.009448944,-0.005933272,-0.010694654,0.0074327383,0.011848089,-0.012669336,-0.0044476474,0.0021488504,0.025910776,0.002719801,0.023197895,-0.043221537,0.02600305,-0.0042607905,0.03168718,-0.01822428,0.026907343,0.01268779,0.019783726,0.000...
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Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique
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[{"nor": "", "title": "Décret n°82-447 du 28 mai 1982 - art. 5 (VD)", "doc_id": "LEGIARTI000006481076", "number": "5", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000880484", "text_number": "82-447", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1982-05-28"}, {"nor": "RDFF1519812D", ...
du décret du 11 février 2016, le télétravail peut être organisé au domicile de l'agent, dans un autre lieu privé ou dans tout lieu à usage professionnel. Un agent peut bénéficier pour une même autorisation de ces différentes possibilités.Tous les lieux d'exercice du télétravail doivent respecter les conditions de sécur...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique du décret du 11 février 2016, le télétravail peut être organisé au domicile de l'agent, dans un autre lieu privé ou dans tout lieu à usage professionnel. Un agent peut bénéficier pour une même autorisation de ces différentes possibilités.Tous le...
[-0.007003353,0.026730781,-0.022548288,0.025485327,0.0088947695,-0.0035040001,0.0048563397,-0.0021400426,0.008457932,0.022957243,0.0097312685,0.0041894643,-0.002149337,-0.00782591,0.019053582,-0.015503109,0.013040085,-0.036118157,0.01223147,-0.024500119,0.00979633,-0.03277216,0.0007627242,0.015112744,0.008007152,-0.000...
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[{"nor": "", "title": "Décret n°82-447 du 28 mai 1982 - art. 5 (VD)", "doc_id": "LEGIARTI000006481076", "number": "5", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000880484", "text_number": "82-447", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1982-05-28"}, {"nor": "RDFF1519812D", ...
service. L'agent en télétravail n'a pas pour sa part à justifier sa décision de renoncer au bénéfice d'une autorisation de télétravail.Le décret du 11 février 2016 prévoit que lorsque l'administration ou un agent décide de mettre fin à une autorisation de télétravail, un délai de prévenance doit être respecté. Ce délai...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique service. L'agent en télétravail n'a pas pour sa part à justifier sa décision de renoncer au bénéfice d'une autorisation de télétravail.Le décret du 11 février 2016 prévoit que lorsque l'administration ou un agent décide de mettre fin à une autor...
[-0.042209763,0.0233245,0.006501635,0.014686482,-0.0020623964,-0.03802948,-0.0022265557,0.024970718,0.0091883,0.032498926,0.006358285,-0.021456322,-0.0022265557,-0.003479716,0.010866887,-0.012392875,0.025673598,-0.028337141,0.029502442,0.00298955,0.039213277,-0.015925769,0.024434311,0.020697951,0.03120415,0.014612495,0...
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[{"nor": "", "title": "Décret n°82-447 du 28 mai 1982 - art. 5 (VD)", "doc_id": "LEGIARTI000006481076", "number": "5", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000880484", "text_number": "82-447", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1982-05-28"}, {"nor": "RDFF1519812D", ...
apparaît impératif pour plusieurs jours consécutifs, il peut être procédé à une suspension provisoire de l'autorisation de télétravail. Cette suspension doit être motivée par des nécessités de service.Un agent peut également informer son supérieur hiérarchique de sa nécessité de venir sur site un jour pour lequel il bé...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique apparaît impératif pour plusieurs jours consécutifs, il peut être procédé à une suspension provisoire de l'autorisation de télétravail. Cette suspension doit être motivée par des nécessités de service.Un agent peut également informer son supérie...
[-0.03230845,0.014027189,0.014879878,0.01585438,-0.0027056453,-0.033133026,0.0006383449,0.014158373,0.020633182,0.007894394,-0.0049849465,-0.027098618,-0.00981997,0.0039870203,0.026292782,-0.012293703,0.03701229,-0.026536407,0.015695086,0.0035794165,0.028935177,-0.03420123,0.028822735,0.004352458,0.0075570666,0.0107476...
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2022-04-04
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[{"nor": "", "title": "Décret n°82-447 du 28 mai 1982 - art. 5 (VD)", "doc_id": "LEGIARTI000006481076", "number": "5", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000880484", "text_number": "82-447", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1982-05-28"}, {"nor": "RDFF1519812D", ...
2. Le sens et la place du télétravail dans la fonction publique
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique 2. Le sens et la place du télétravail dans la fonction publique
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Les signataires de l'accord reconnaissent qu'il est nécessaire de prendre en compte les aspirations d'un plus grand nombre d'agents publics souhaitant exercer une partie de leurs fonctions en télétravail et de considérer le télétravail comme un mode d'organisation parmi d'autres dans le cadre de l'accomplissement des m...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique Les signataires de l'accord reconnaissent qu'il est nécessaire de prendre en compte les aspirations d'un plus grand nombre d'agents publics souhaitant exercer une partie de leurs fonctions en télétravail et de considérer le télétravail comme un ...
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de mise en œuvre du télétravail peuvent varier selon les missions exercées et la diversité des employeurs. Il est tenu compte de l'environnement territorial et des spécificités d'organisation des collectifs de travail des administrations centrales, des services de l'Etat déconcentrés, établissements publics, hôpitaux o...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique de mise en œuvre du télétravail peuvent varier selon les missions exercées et la diversité des employeurs. Il est tenu compte de l'environnement territorial et des spécificités d'organisation des collectifs de travail des administrations central...
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public à distance ;6) Le télétravail doit s'intégrer dans les processus décisionnels et reposer sur certaines conditions matérielles de succès relevant de l'employeur (équipement en informatique notamment, accès à distance aux applications métier, réseaux, formation…) ;7) La mise en place et le suivi du télétravail doi...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique public à distance ;6) Le télétravail doit s'intégrer dans les processus décisionnels et reposer sur certaines conditions matérielles de succès relevant de l'employeur (équipement en informatique notamment, accès à distance aux applications métie...
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: le télétravail peut contribuer à rendre le service public plus attractif, si ses conditions de mise en œuvre favorisent l'amélioration de qualité de vie et des conditions de travail et l'autonomie des agents, et préservent l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;2) L'impact environnemental : le télé...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique : le télétravail peut contribuer à rendre le service public plus attractif, si ses conditions de mise en œuvre favorisent l'amélioration de qualité de vie et des conditions de travail et l'autonomie des agents, et préservent l'équilibre entre vi...
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3. L'accès au télétravail et le développement des tiers lieux3.1. L'accès au télétravail Il appartient à l'employeur de veiller au dialogue préalable et à la transparence des critères retenus pour différencier les activités télétravaillables des activités non éligibles selon les critères définis précédemment.L'éligibil...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique 3. L'accès au télétravail et le développement des tiers lieux3.1. L'accès au télétravail Il appartient à l'employeur de veiller au dialogue préalable et à la transparence des critères retenus pour différencier les activités télétravaillables des...
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Le télétravail peut avoir des effets positifs sur la concentration, l'efficacité, la qualité du travail ainsi qu'un impact sur l'environnement, la conciliation des temps de la vie personnelle et professionnelle. Le télétravail peut également être source de motivation, d'implication et de satisfaction.Toutefois si les a...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique Le télétravail peut avoir des effets positifs sur la concentration, l'efficacité, la qualité du travail ainsi qu'un impact sur l'environnement, la conciliation des temps de la vie personnelle et professionnelle. Le télétravail peut également êtr...
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1) La durée et la charge du travail des agents publics restent identiques qu'ils soient sur site ou en télétravail.2) Les dispositions relatives notamment à la durée maximale quotidienne, aux durées maximales hebdomadaires, au temps de repos, au temps de pause et à la comptabilisation du temps de travail s'appliquent a...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique 1) La durée et la charge du travail des agents publics restent identiques qu'ils soient sur site ou en télétravail.2) Les dispositions relatives notamment à la durée maximale quotidienne, aux durées maximales hebdomadaires, au temps de repos, au...
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La mise en place du télétravail, envisagée dans une approche organisationnelle, collective et « métier », permet de prendre en compte les impacts sur l'évolution des méthodes de travail et préparer la communication à destination du collectif sur ces impacts.Il convient d'être attentif à ce que le développement du télét...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique La mise en place du télétravail, envisagée dans une approche organisationnelle, collective et « métier », permet de prendre en compte les impacts sur l'évolution des méthodes de travail et préparer la communication à destination du collectif sur...
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Le management à distance nécessite une adaptation des pratiques managériales en fonction des missions et des spécificités de chaque versant. La déclinaison du présent accord pourra être accompagnée de guides et de différents supports pour aider les encadrants et les agents à s'approprier les nouveaux modes de fonctionn...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique Le management à distance nécessite une adaptation des pratiques managériales en fonction des missions et des spécificités de chaque versant. La déclinaison du présent accord pourra être accompagnée de guides et de différents supports pour aider ...
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1) La formation à l'impact du télétravail des encadrants et des agents télétravailleurs et non télétravailleurs doit être garantie.Les agents publics exerçant leurs activités en télétravail ont le même accès à la formation et aux possibilités de déroulement de carrière que s'ils n'étaient pas en télétravail.Les agents ...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique 1) La formation à l'impact du télétravail des encadrants et des agents télétravailleurs et non télétravailleurs doit être garantie.Les agents publics exerçant leurs activités en télétravail ont le même accès à la formation et aux possibilités de...
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[{"nor": "", "title": "Décret n°82-447 du 28 mai 1982 - art. 5 (VD)", "doc_id": "LEGIARTI000006481076", "number": "5", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000880484", "text_number": "82-447", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1982-05-28"}, {"nor": "RDFF1519812D", ...
9. Les coûts/frais engagés par les agents en télétravail Les signataires s'accordent à reconnaître que la négociation ouverte sur le télétravail dans la fonction publique constitue une opportunité pour donner un cadre à l'indemnisation des frais liés à la pratique du télétravail.L'allocation d'une indemnité forfaitaire...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique 9. Les coûts/frais engagés par les agents en télétravail Les signataires s'accordent à reconnaître que la négociation ouverte sur le télétravail dans la fonction publique constitue une opportunité pour donner un cadre à l'indemnisation des frais...
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LEGIARTI000045464928
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de la transformation et de la fonction publiques
VIGUEUR
Accord collectif
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique
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Il incombe à l'employeur de prendre, dans le respect du RGPD (3) et des prescriptions de la CNIL (4) , les mesures nécessaires pour assurer la protection des données personnelles de l'agent en télétravail et de celles traitées par celui-ci à des fins professionnelles. L'employeur doit informer l'agent en télétravail de...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique Il incombe à l'employeur de prendre, dans le respect du RGPD (3) et des prescriptions de la CNIL (4) , les mesures nécessaires pour assurer la protection des données personnelles de l'agent en télétravail et de celles traitées par celui-ci à des...
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LEGIARTI000045464928_20
LEGIARTI000045464928
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Ministère de la transformation et de la fonction publiques
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Le cadre réglementaire fonde le recours au télétravail sur une demande volontaire de l'agent et l'accord de sa hiérarchie.Les signataires conviennent qu'il est nécessaire de sécuriser et mieux encadrer le recours au télétravail contraint en cas de circonstances exceptionnelles. Il s'agit d'une organisation différente d...
Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique Le cadre réglementaire fonde le recours au télétravail sur une demande volontaire de l'agent et l'accord de sa hiérarchie.Les signataires conviennent qu'il est nécessaire de sécuriser et mieux encadrer le recours au télétravail contraint en cas ...
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LEGIARTI000045602897_1
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ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de l'agriculture et de l'alimentation
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Entre :Le ministère de l'agriculture et de l'alimentation, représenté par M. Julien DENORMANDIE, ministre de l'agriculture et de l'alimentation,d'une part,Et :Les organisations syndicales représentatives du ministère de l'agriculture et de l'alimentation suivantes :La Fédération Syndicale Unitaire, représentée par Mme ...
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation Entre :Le ministère de l'agriculture et de l'alimentation, représenté par M. Julien DENORMANDIE, ministre de l'agriculture et de l'alimentation,d'une part,Et :Les organisations syndicales représentatives du ministère de l'agriculture et de...
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Ministère de l'agriculture et de l'alimentation
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Au sein du service public, le télétravail constitue une facilité susceptible de favoriser l'optimisation de l'organisation des activités, des outils et des espaces de travail, au bénéfice des agents comme des usagers du service public, une meilleure prise en compte des situations médico-sociales spécifiques, l'équilibr...
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation Au sein du service public, le télétravail constitue une facilité susceptible de favoriser l'optimisation de l'organisation des activités, des outils et des espaces de travail, au bénéfice des agents comme des usagers du service public, une...
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Comme le rappelle l'accord interministériel du 13 juillet 2021, le télétravail est défini par les dispositions de l'article 133 de la loi du 12 mars 2012 et du décret du 11 février 2016 modifié.Il repose sur des critères cumulatifs qui le distinguent des autres formes de travail à distance : - l'agent en télétravail a ...
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation Comme le rappelle l'accord interministériel du 13 juillet 2021, le télétravail est défini par les dispositions de l'article 133 de la loi du 12 mars 2012 et du décret du 11 février 2016 modifié.Il repose sur des critères cumulatifs qui le ...
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Ministère de l'agriculture et de l'alimentation
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Sont éligibles au télétravail l'ensemble des activités pouvant être exercées à distance de façon régulière ou ponctuelle, compte tenu de l'organisation du service et de l'environnement technique en vigueur. Les activités éligibles doivent pouvoir être regroupées en unités de temps représentant un jour de télétravail, s...
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation Sont éligibles au télétravail l'ensemble des activités pouvant être exercées à distance de façon régulière ou ponctuelle, compte tenu de l'organisation du service et de l'environnement technique en vigueur. Les activités éligibles doivent ...
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Le télétravail s'exerce sur le territoire national, sauf exception pour les agents frontaliers qui en font la demande.Il s'organise principalement au domicile de l'agent ou dans un autre lieu privé, identifié dans le formulaire d'autorisation du télétravail et validé par l'administration, dès lors qu'il permet d'exerce...
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation Le télétravail s'exerce sur le territoire national, sauf exception pour les agents frontaliers qui en font la demande.Il s'organise principalement au domicile de l'agent ou dans un autre lieu privé, identifié dans le formulaire d'autorisat...
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LEGIARTI000045602897
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Les agents en télétravail doivent être dotés de l'équipement numérique nécessaire au travail à distance.Celui-ci prend en compte 4 situations :1) Un niveau socle composé d'un micro-ordinateur portable et de l'accès aux serveurs professionnels, à la messagerie et aux logiciels métiers. Sur demande et selon les nécessité...
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation Les agents en télétravail doivent être dotés de l'équipement numérique nécessaire au travail à distance.Celui-ci prend en compte 4 situations :1) Un niveau socle composé d'un micro-ordinateur portable et de l'accès aux serveurs professionn...
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- le télétravail est exclusif de toute autre occupation pendant les plages de travail prévues par l'autorisation de télétravail ;- lorsqu'il exerce son activité en télétravail, l'agent reste soumis aux règles édictées par le règlement intérieur concernant l'aménagement local du temps de travail et de l'organisation (RI...
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation - le télétravail est exclusif de toute autre occupation pendant les plages de travail prévues par l'autorisation de télétravail ;- lorsqu'il exerce son activité en télétravail, l'agent reste soumis aux règles édictées par le règlement inté...
[0.011840927,0.009806056,-0.021637777,0.037253805,-0.009990207,-0.019372715,0.0057178973,0.018507205,-0.026002161,0.014115196,-8.838902e-06,-0.035264973,-0.028488204,0.014934669,0.040734265,-0.009064847,-0.0034965726,-0.02007249,0.0346941,-0.014336177,0.0053357836,-0.012872175,-0.0215457,0.028193561,0.014336177,0.00134...
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Ministère de l'agriculture et de l'alimentation
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Des formations à l'ergonomie de travail (dont gestes et postures) ainsi qu'à la gestion des relations sociales au sein de communautés de travail faisant coexister le travail en présentiel et le télétravail seront également proposées.Dans ce cadre, le ministère s'engage à ce qu'une formation au management incluant le tr...
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation Des formations à l'ergonomie de travail (dont gestes et postures) ainsi qu'à la gestion des relations sociales au sein de communautés de travail faisant coexister le travail en présentiel et le télétravail seront également proposées.Dans c...
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LEGIARTI000045602897
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de l'agriculture et de l'alimentation
VIGUEUR
Accord collectif
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation
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2022-04-21
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Les cosignataires s'accordent sur le fait qu'en conséquence de la diffusion du télétravail comme nouvelle modalité d'organisation, une vigilance toute particulière est nécessaire afin de s'assurer que celui-ci reste un outil d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Dès lors, une attention sera portée su...
Accord relatif au télétravail au ministère de l'agriculture et de l'alimentation Les cosignataires s'accordent sur le fait qu'en conséquence de la diffusion du télétravail comme nouvelle modalité d'organisation, une vigilance toute particulière est nécessaire afin de s'assurer que celui-ci reste un outil d'égalité prof...
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LEGIARTI000045800233
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ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de la transition écologique
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Accord collectif du 23 février 2022
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer
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Préambule Le présent accord, négocié avec les organisations syndicales représentées au comité technique ministériel des MTE-MCTRCT-Mer (" pôle ministériel "), vise à faciliter et encadrer le développement du télétravail au sein des services de ces trois ministères et de leurs établissements publics dans des conditions ...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Préambule Le présent accord, négocié avec les organisations syndicales représentées au comité technique minist...
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Ministère de la transition écologique
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Accord collectif du 23 février 2022
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer
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Tous les agents y compris les managers, quel que soit leur positionnement, peuvent solliciter du télétravail, régulier ou ponctuel, sur les activités télétravaillables. Il s'agit là d'un enjeu d'attractivité pour le ministère dans le cadre des mobilités et des modes d'organisation du temps de travail que le ministère p...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Tous les agents y compris les managers, quel que soit leur positionnement, peuvent solliciter du télétravail, ...
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Accord collectif du 23 février 2022
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer
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Afin de garantir le maintien du collectif de travail et favoriser les échanges entre agents dans les équipes, une journée de présence obligatoire pour tous les agents, peut être instaurée par les responsables d'unité selon un rythme à identifier au cas par cas (hebdomadaire, bi-mensuel…). Les objectifs et modalités (pr...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Afin de garantir le maintien du collectif de travail et favoriser les échanges entre agents dans les équipes, ...
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Accord collectif du 23 février 2022
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer
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Sont éligibles au télétravail les activités exercées par les agents visés par le périmètre de l'accord, sauf pour les activités inéligibles par nature qui consistent en : la nécessité d'assurer un accueil physique des usagers ou des personnels ; l'accomplissement de travaux portant sur des documents confidentiels ou do...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Sont éligibles au télétravail les activités exercées par les agents visés par le périmètre de l'accord, sauf p...
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LEGIARTI000045800233
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Accord collectif du 23 février 2022
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer
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Afin de prévenir la fatigue oculaire, le pôle ministériel s'engage, également, à mettre à la disposition des agents qui en formulent la demande et réalisant au moins 2 jours de télétravail (fixes ou flottants) par semaine un écran supplémentaire. Les agents ayant, pour l'exercice de leurs missions, l'utilisation intens...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Afin de prévenir la fatigue oculaire, le pôle ministériel s'engage, également, à mettre à la disposition des a...
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Des locaux à usage professionnel peuvent être mis à la disposition par d'autres administrations ou d'autres services du pôle ministériel. Les tiers-lieux publics ou privés mis à disposition ou autorisés par l'employeur font actuellement l'objet de réflexions interministérielle et ministérielle. Des expérimentations pou...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Des locaux à usage professionnel peuvent être mis à la disposition par d'autres administrations ou d'autres se...
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Ministère de la transition écologique
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Accord collectif du 23 février 2022
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Si l'outil permettant un décompte horaire à distance n'est pas encore disponible, les travaux sur le renouvellement de l'outil de décompte devront être engagés au plus vite et en tout état de cause, au plus tard d'ici janvier 2023, sauf situation particulière (outil mutualisé dans une cité administrative par exemple). ...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Si l'outil permettant un décompte horaire à distance n'est pas encore disponible, les travaux sur le renouvell...
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Les acteurs de la prévention pourront être mobilisés. Si besoin, le télétravailleur peut demander à rencontrer l'assistant ou le conseiller de prévention ou le médecin du travail, soit préalablement à sa mise en situation de télétravail, soit pendant l'autorisation de télétravail. Une visite à domicile des conseillers ...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Les acteurs de la prévention pourront être mobilisés. Si besoin, le télétravailleur peut demander à rencontrer...
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LEGIARTI000045800233
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Accord collectif du 23 février 2022
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer
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Ce droit à la déconnexion est assuré de manière identique pour les agents en télétravail afin de garder le bénéfice de la mise en œuvre de ce mode de travail. Une négociation relative à la qualité de vie au travail intégrant la question du droit à la déconnexion sera ouverte au second trimestre 2022 pour une échéance p...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Ce droit à la déconnexion est assuré de manière identique pour les agents en télétravail afin de garder le bén...
[-0.022510609,0.02153985,-0.003319811,0.021301739,-0.023151675,-0.0072074244,0.0062000332,-0.022235867,-0.015696982,0.051395256,-0.009606847,-0.021777961,0.0038944818,0.008219395,0.014909386,-0.031027641,0.029049492,-0.040955022,0.01629226,0.014588852,0.009570214,-0.020660672,0.024012538,0.041870832,0.0061038733,0.0146...
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Accord collectif du 23 février 2022
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer
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1/ la formation : le pôle ministériel propose des formations adaptées, à destination des agents télétravailleurs d'une part, et des managers de télétravailleurs d'autre part ; des formations sur les différents outils (outils numériques notamment) sont également disponibles, et des dispositifs souples d'acquisition des ...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer 1/ la formation : le pôle ministériel propose des formations adaptées, à destination des agents télétravailleu...
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Le développement du télétravail dans l'encadrement supérieur est facteur d''exemplarité vis-à-vis du collectif de travail. Enfin, le pôle ministériel n'occulte pas que des agents peuvent être victimes de violences intrafamiliales trouvant à s'exercer plus particulièrement à leur domicile. Les agents victimes de ce type...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Le développement du télétravail dans l'encadrement supérieur est facteur d''exemplarité vis-à-vis du collectif...
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A ce titre, le décret du 11 février 2016 modifié (cf. article 4) ouvre la possibilité de dérogations aux jours de présence obligatoire et à la limite maximale du nombre de jours de télétravail. Le champ des agents concernés par cette dérogation a été élargi par l'accord du 13 juillet 2021. Une dérogation pourra ainsi ê...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer A ce titre, le décret du 11 février 2016 modifié (cf. article 4) ouvre la possibilité de dérogations aux jours...
[-0.004517721,0.0030471026,-0.0040689404,0.01513425,-0.011433539,-0.043524776,0.0036362705,-0.016128471,-0.004823812,0.02535263,-0.0070930286,-0.0074428474,-0.01870608,0.0017916687,0.005919296,-0.032477878,0.00550964,-0.04838541,0.033527333,0.011046898,-0.024542524,-0.020694522,0.006605124,0.009537155,0.016036414,0.000...
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L'employeur conserve, au même titre que lorsque le travail est effectué sur site, le pouvoir d'encadrer et de suivre l'exécution des tâches confiées à son agent. Toute mise en place éventuelle d'un moyen de contrôle de l'activité doit être justifiée par la nature des missions, proportionnée au but recherché et ne pas p...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer L'employeur conserve, au même titre que lorsque le travail est effectué sur site, le pouvoir d'encadrer et de ...
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Le télétravail contraint et le travail à distance en période de crise requièrent un accompagnement spécifique des agents notamment sur le plan psychologique. Le service doit prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les risques d'isolement et de perte de lien avec le collectif et l'encadrant. Les conditions ...
Accord du 23 février 2022 relatif à la mise en œuvre du télétravail aux ministères de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et de la mer Le télétravail contraint et le travail à distance en période de crise requièrent un accompagnement spécifique ...
[-0.0105874445,0.016186662,-0.010815426,0.0030868647,-0.0044524716,-0.0019047825,-0.016250497,-0.026701152,-0.02287107,0.041693192,0.025132641,-0.005512584,0.0053757955,0.03023942,0.020354157,-0.013104357,0.0024576369,-0.034324843,0.03131549,-0.0046530953,-0.014089235,0.008216441,0.014536078,0.029309256,0.027850177,0.0...
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Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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II) Durée, règles de révision et de dénonciation, extension de l'accordLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée.Il pourra être révisé et dénoncé selon les dispositions en vigueur prévues par la loi à la date de révision ou de dénonciation. (1) Cf. Fiche n° 11.(2) Un transfert de ligne professionnelle su...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe II) Durée, règles de révision et de dénonciation, extension de l'accordLe présent accord est conclu pour une durée indéterminée.Il pourra être révisé et dénoncé selon les dispositions en vigueur prévues par la loi à la date de révision ou de dénonciat...
[-0.019547336,0.023530219,-0.014031867,-0.0028173858,0.007327956,-0.029238408,0.024686541,0.009112912,0.020685302,0.04225161,0.016528051,-0.023566928,-0.014775216,0.01918025,-0.00072786293,0.015188187,0.027898544,-0.051759142,0.035460517,-0.009966387,0.026485262,-0.00042157545,0.0027118486,0.03406559,-0.0024732426,0.02...
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Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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ANNEXE 1 BIS : ATTESTATION TÉLÉTRAVAIL DSTC Conformément aux dispositions en vigueur, je soussigné :Madame/Monsieur (à préciser),Fonction :Atteste que :Madame/Monsieur (à préciser)NOM :Prénom :Etablissement d'affectation :CMG de rattachement :En position de détachement syndical à temps complet (DSTC)Au bénéfice de :Eff...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe ANNEXE 1 BIS : ATTESTATION TÉLÉTRAVAIL DSTC Conformément aux dispositions en vigueur, je soussigné :Madame/Monsieur (à préciser),Fonction :Atteste que :Madame/Monsieur (à préciser)NOM :Prénom :Etablissement d'affectation :CMG de rattachement :En posit...
[-0.010212037,0.018349046,-0.052192844,0.020333461,0.025643358,-0.065386035,0.026712587,0.0073350878,0.034342166,0.038057283,0.01571222,-0.043602772,-0.0020954157,0.037332382,-0.004027729,-0.019681051,0.008105295,-0.062450185,-0.00418177,0.010184853,0.018249372,0.003307359,0.028307369,0.03193187,0.01672708,-0.028108021...
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Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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PROTECTION DES RESSOURCESSur son terminal mobile, l'utilisateur doit enregistrer ses contacts avec « Microsoft Exchange ActiveSync » afin de les synchroniser avec ses Contacts Outlook.L'utilisateur ne doit pas considérer son terminal mobile comme un périphérique de stockage : tout document à conserver doit être sauvega...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe PROTECTION DES RESSOURCESSur son terminal mobile, l'utilisateur doit enregistrer ses contacts avec « Microsoft Exchange ActiveSync » afin de les synchroniser avec ses Contacts Outlook.L'utilisateur ne doit pas considérer son terminal mobile comme un p...
[-0.026466718,0.00073867646,-0.03675933,-0.0122562125,-0.0152341835,-0.01553198,0.034079157,-0.04749864,0.041914944,0.027453171,-0.019431261,0.020026855,0.01796089,-0.009845917,0.031417597,0.0061513716,-0.0063235355,0.0012563316,0.01681623,-0.02343291,0.048094235,0.0041063433,0.021869475,-0.014917774,0.021069147,0.0144...
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Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
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EntreLa ministre des armées,ETLa Fédération des établissements et arsenaux de l'Etat (FEAE-CFDT) ;La Fédération syndicale force ouvrière de la défense, des industries de l'armement et des secteurs assimilés (FEDIASA-FO) ;L'Union nationale des syndicats autonomes défense (UNSA Défense) ;La Fédération nationale des trava...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées EntreLa ministre des armées,ETLa Fédération des établissements et arsenaux de l'Etat (FEAE-CFDT) ;La Fédération syndicale force ouvrière de la défense, des industries de l'armement et des secteurs assimilés (FEDIASA-FO) ;L'Union nationale des syndicats auton...
[-0.0016647008,0.016273119,-0.05907462,0.009356152,0.031388957,0.00055972225,0.021258319,0.01935326,-0.012605435,0.032368194,0.014305744,-0.023822136,-0.0065742326,0.008951105,-0.006467407,-0.012498609,0.025762802,-0.07584626,0.028130773,-0.021062471,0.016584693,0.015098035,0.011083168,0.048285224,0.04016647,-0.0043553...
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LEGIARTI000047298061
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FICHE N°1 : DÉFINITION DU TÉLÉTRAVAIL ET PRINCIPES DE FONCTIONNEMENTFICHE N°2 : PROCÉDURE DE DEMANDE FORMULÉE PAR L'AGENTFICHE N°3 : LES CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ D'UNE DEMANDE D'AUTORISATION DE TÉLÉTRAVAILFICHE N°4 : L'AUTORITÉ CHARGÉE DE L'INSTRUCTION ET L'AUTORITÉ SIGNATAIREFICHE N°5 : ENTRETIEN D'EXAMEN DE LA DEMANDE ...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées FICHE N°1 : DÉFINITION DU TÉLÉTRAVAIL ET PRINCIPES DE FONCTIONNEMENTFICHE N°2 : PROCÉDURE DE DEMANDE FORMULÉE PAR L'AGENTFICHE N°3 : LES CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ D'UNE DEMANDE D'AUTORISATION DE TÉLÉTRAVAILFICHE N°4 : L'AUTORITÉ CHARGÉE DE L'INSTRUCTION ET L'AU...
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Annexe
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FICHE N° 1 : DÉFINITION DU TÉLÉTRAVAIL ET PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT I) Définition du télétravail L'article 2 du décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 modifiant le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature précise l...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe FICHE N° 1 : DÉFINITION DU TÉLÉTRAVAIL ET PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT I) Définition du télétravail L'article 2 du décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 modifiant le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre ...
[-0.00017212126,-0.003048203,-0.036192074,0.011590809,0.020144645,-0.003962439,0.0204142,0.015912652,-0.008868316,0.01390897,0.0016150759,-0.02630844,-0.031699512,0.014214464,0.013783178,0.009721903,0.0028370526,-0.04607571,0.04830402,-0.052401237,0.014484018,-0.005449477,0.030531447,0.026613934,0.011788481,-0.00014713...
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1. Le télétravail est volontaire et soumis à accord : ainsi, il ne peut pas être imposé à l'agent et, réciproquement, il ne peut pas être obtenu par l'agent sans l'accord de son supérieur hiérarchique direct ;2. Le télétravail est organisé au domicile de l'agent, dans un autre lieu privé ou dans tout lieu à usage profe...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe 1. Le télétravail est volontaire et soumis à accord : ainsi, il ne peut pas être imposé à l'agent et, réciproquement, il ne peut pas être obtenu par l'agent sans l'accord de son supérieur hiérarchique direct ;2. Le télétravail est organisé au domicile...
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Une allocation forfaitaire est versée systématiquement à l'ensemble des agents du ministère. Elle est prévue à compter du 1er janvier 2022 pour indemniser le télétravail. Pour en bénéficier les agents doivent exercer leurs missions en télétravail dans les conditions fixées par la note n° 2021-29/ARM/SGA/DRH-MD/CERH-PC/...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Une allocation forfaitaire est versée systématiquement à l'ensemble des agents du ministère. Elle est prévue à compter du 1er janvier 2022 pour indemniser le télétravail. Pour en bénéficier les agents doivent exercer leurs missions en télétravail dans...
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2. Le nombre de jours ou de demi-journées télétravaillés : le temps de présence sur le lieu d'affectation de l'agent ne peut être inférieur à deux jours par semaine, que l'agent soit à temps plein ou à temps partiel (hors raison médicale ou situation exceptionnelle perturbant l'accès au site [1]. Ainsi, un agent exerça...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe 2. Le nombre de jours ou de demi-journées télétravaillés : le temps de présence sur le lieu d'affectation de l'agent ne peut être inférieur à deux jours par semaine, que l'agent soit à temps plein ou à temps partiel (hors raison médicale ou situation ...
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1. l'installation électrique du poste de travail doit respecter la norme électrique en vigueur. La conformité électrique de l'installation est attestée soit par une déclaration sur l'honneur soit par un certificat de conformité réalisé par un organisme professionnel à la charge de l'agent ;2. le risque incendie doit êt...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe 1. l'installation électrique du poste de travail doit respecter la norme électrique en vigueur. La conformité électrique de l'installation est attestée soit par une déclaration sur l'honneur soit par un certificat de conformité réalisé par un organism...
[0.022287209,-0.0077436315,-0.032347158,0.016706377,0.011549976,-0.016218731,0.020047652,0.0022214965,3.901447e-05,0.050390042,0.017564273,-0.030775854,-0.029908929,-0.014042387,0.016995352,0.011721555,0.0005477547,-0.031498294,0.026007764,-0.018711142,0.008881471,-0.007761692,-0.000418506,-0.0058833538,0.037061065,0.0...
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Les activités manuelles ou sur machines essentiellement pratiquées en atelier ou lors d'interventions techniques sur des sites, des installations ou des équipements, qu'elles soient exercées seules ou au sein d'une équipe, ne sont donc pas éligibles au télétravail et excluent le poste concerné du dispositif.Il est préc...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Les activités manuelles ou sur machines essentiellement pratiquées en atelier ou lors d'interventions techniques sur des sites, des installations ou des équipements, qu'elles soient exercées seules ou au sein d'une équipe, ne sont donc pas éligibles a...
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La demande de l'agent doit recueillir l'avis du supérieur hiérarchique direct.Cet avis aura pour but d'évaluer la compatibilité de la demande de l'agent au regard des quatre critères évoqués dans la fiche précédente (conditions matérielles d'exercice, nature des activités, aptitude de l'agent à télétravailler, capacité...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe La demande de l'agent doit recueillir l'avis du supérieur hiérarchique direct.Cet avis aura pour but d'évaluer la compatibilité de la demande de l'agent au regard des quatre critères évoqués dans la fiche précédente (conditions matérielles d'exercice,...
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Pendant ces plages horaires et dans la limite du temps de travail de l'agent, ce dernier est à la disposition de l'employeur ou joignable via son téléphone et sa messagerie (2). L'activité qui lui est demandée doit être équivalente à celle qu'elle aurait été dans les locaux de l'organisme d'affectation. Le télétravail ...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Pendant ces plages horaires et dans la limite du temps de travail de l'agent, ce dernier est à la disposition de l'employeur ou joignable via son téléphone et sa messagerie (2). L'activité qui lui est demandée doit être équivalente à celle qu'elle aur...
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a - Motifs du refusSi la demande est refusée, que ce soit sur le nombre de jours demandés ou sur les modalités du télétravail, la décision correspondante doit être motivée, notifiée par écrit à l'agent dans le formulaire de demande et faire l'objet d'un entretien. Une copie de la décision est adressée au service RH de ...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe a - Motifs du refusSi la demande est refusée, que ce soit sur le nombre de jours demandés ou sur les modalités du télétravail, la décision correspondante doit être motivée, notifiée par écrit à l'agent dans le formulaire de demande et faire l'objet d'...
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Les employeurs planifient leurs besoins d'équipement chaque année (ordinateurs portables, moyens de connexions chiffrées, logiciels, abonnements…), puis saisissent la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information (DIRISI), afin que ce besoin soit intégré dans son plan de charge et qu'...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Les employeurs planifient leurs besoins d'équipement chaque année (ordinateurs portables, moyens de connexions chiffrées, logiciels, abonnements…), puis saisissent la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information (DI...
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L'arrêté du 28 avril 2021 fixant les conditions et les modalités de mise en œuvre du télétravail au sein du ministère des Armées prévoit dans son article 5 qu'en matière d'hygiène et de sécurité, les agents en télétravail sont soumis à la réglementation en vigueur dans le service où ils exercent leurs fonctions.Par ail...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe L'arrêté du 28 avril 2021 fixant les conditions et les modalités de mise en œuvre du télétravail au sein du ministère des Armées prévoit dans son article 5 qu'en matière d'hygiène et de sécurité, les agents en télétravail sont soumis à la réglementati...
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Les agents exerçant leurs fonctions en télétravail ne sont pas exposés à des risques différents de ceux qui intéressent les services.En situation de télétravail à son domicile, dans un autre lieu privé ou tout autre lieu à usage professionnel, l'agent peut également être exposé à des risques professionnels.Dès lors, le...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Les agents exerçant leurs fonctions en télétravail ne sont pas exposés à des risques différents de ceux qui intéressent les services.En situation de télétravail à son domicile, dans un autre lieu privé ou tout autre lieu à usage professionnel, l'agent...
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- trajet entre le domicile et le lieu de télétravail, lorsque ce dernier est différent du domicile ;- trajet entre le lieu de télétravail et le service, en cas de retour exceptionnel temporaire de l'agent sur son service d'affectation un jour de télétravail.- trajet entre le lieu de télétravail et le lieu de restaurati...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe - trajet entre le domicile et le lieu de télétravail, lorsque ce dernier est différent du domicile ;- trajet entre le lieu de télétravail et le service, en cas de retour exceptionnel temporaire de l'agent sur son service d'affectation un jour de télét...
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Lorsque l'agent sollicite la modification définitive du calendrier des jours télétravaillés, il doit en faire la demande par écrit à son supérieur hiérarchique direct, sous réserve du respect d'un délai de prévenance de quinze jours à deux mois maximum. En cas d'accord, la modification portée sur l'autorisation de télé...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Lorsque l'agent sollicite la modification définitive du calendrier des jours télétravaillés, il doit en faire la demande par écrit à son supérieur hiérarchique direct, sous réserve du respect d'un délai de prévenance de quinze jours à deux mois maximu...
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Les chefs de service veilleront à ce qu'une attention particulière soit portée aux demandes de télétravail formulées par les agents BOE et à la mise à disposition du matériel adapté au handicap dans cette situation.Pour les agents BOE reconnus en situation de handicap, l'employeur invitera l'agent à saisir le réseau ha...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Les chefs de service veilleront à ce qu'une attention particulière soit portée aux demandes de télétravail formulées par les agents BOE et à la mise à disposition du matériel adapté au handicap dans cette situation.Pour les agents BOE reconnus en situ...
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Lors d'une situation exceptionnelle perturbant l'accès au site ou le travail sur le site il est dérogé au seuil de présence minimale des 2 jours prévu par l'article 3 du décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 précité.Il appartient à l'employeur d'accorder des autorisations temporaires de télétravail aux agents pour une durée...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Lors d'une situation exceptionnelle perturbant l'accès au site ou le travail sur le site il est dérogé au seuil de présence minimale des 2 jours prévu par l'article 3 du décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 précité.Il appartient à l'employeur d'accorder d...
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- le référent de l'ACE : un réfèrent télétravail est désigné au sein de l'autorité centrale d'emploi. Il a un rôle d'impulsion de la politique du télétravail et de supervision de cette modalité de travail dans son réseau, il veille à la déclinaison d'un éventuel accord au niveau du réseau professionnel. Il joue égaleme...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe - le référent de l'ACE : un réfèrent télétravail est désigné au sein de l'autorité centrale d'emploi. Il a un rôle d'impulsion de la politique du télétravail et de supervision de cette modalité de travail dans son réseau, il veille à la déclinaison d'...
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La mise en place et le suivi du télétravail doivent s'appuyer sur les représentants syndicaux et sur un dialogue social de proximité soutenu au sein des instances consultatives compétentes.Il revient à l'employeur de s'assurer que les représentants des personnels, lorsqu'ils sont en télétravail, ont accès aux mêmes moy...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe La mise en place et le suivi du télétravail doivent s'appuyer sur les représentants syndicaux et sur un dialogue social de proximité soutenu au sein des instances consultatives compétentes.Il revient à l'employeur de s'assurer que les représentants de...
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Toute initiative d'accord local doit être préalablement communiquée à la DRH-MD/SRP1, qui veille notamment à la bonne application du principe de faveur au regard de la règlementation ministérielle relative au télétravail (l'accord local ne peut que préciser l'accord de niveau supérieur ou en améliorer l'économie généra...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Toute initiative d'accord local doit être préalablement communiquée à la DRH-MD/SRP1, qui veille notamment à la bonne application du principe de faveur au regard de la règlementation ministérielle relative au télétravail (l'accord local ne peut que pr...
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ANNEXE 1Formulaire de demande d'exercice des fonctions en télétravail à remplir par l'agent et attestation de conformité du lieu de télétravail- PERSONNEL CIVIL - Décret n° 2016-151 du 11 février 2016 modifié relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistratur...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe ANNEXE 1Formulaire de demande d'exercice des fonctions en télétravail à remplir par l'agent et attestation de conformité du lieu de télétravail- PERSONNEL CIVIL - Décret n° 2016-151 du 11 février 2016 modifié relatif aux conditions et modalités de mis...
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Missions exercées en télétravail ORGANISATION SOUHAITEE PAR L'AGENT DEMANDEUR Nombre de jours demandés en télétravail régulier (base semaine, mensuelle, annuelle) Jour(s) de la semaine demandé(s) en télétravail Lieux d'exercice du télétravail (8) Nombre de jours demandés en télétravail ponctuel : fixes ou f...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Missions exercées en télétravail ORGANISATION SOUHAITEE PAR L'AGENT DEMANDEUR Nombre de jours demandés en télétravail régulier (base semaine, mensuelle, annuelle) Jour(s) de la semaine demandé(s) en télétravail Lieux d'exercice du télétrav...
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RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Je dispose d'une connexion Internet adaptée Télétravail préconisé par le médecin du travail Si oui, avec aménagement du poste de travail OUI NON OUI NON OUI NON PIECES A JOINDRE A LA DEMANDE - Déclaration sur l'honneur ou attestation de conformité du domicile ou d'un autre lieu privé à l'...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Je dispose d'une connexion Internet adaptée Télétravail préconisé par le médecin du travail Si oui, avec aménagement du poste de travail OUI NON OUI NON OUI NON PIECES A JOINDRE A LA DEMANDE - Déclaration sur l'honneur o...
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère des armées
VIGUEUR
Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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2999-01-01
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DATE ET SIGNATURE
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées DATE ET SIGNATURE
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère des armées
VIGUEUR
Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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2023-03-12
2999-01-01
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ANNEXE 2GRILLE D'AUTODIAGNOSTIC POUR LES AGENTS SOUHAITANT TÉLÉTRAVAILLER Cet outil est à l'usage des agents afin de préparer l'entretien télétravailAU MOINS 3 NIVEAUX DE VIGILANCE : 1 - Moi en télétravail2 - Télétravailler à mon domicile3 - La vie de ma famille avec moi en télétravail à la maison 1. MOI EN TÉLÉTRAVAIL...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe ANNEXE 2GRILLE D'AUTODIAGNOSTIC POUR LES AGENTS SOUHAITANT TÉLÉTRAVAILLER Cet outil est à l'usage des agents afin de préparer l'entretien télétravailAU MOINS 3 NIVEAUX DE VIGILANCE : 1 - Moi en télétravail2 - Télétravailler à mon domicile3 - La vie de...
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LEGIARTI000047298077
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
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Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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2023-03-12
2999-01-01
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ANNEXE 3GRILLE D'AUTODIAGNOSTIC POUR LES ENCADRANTS (hors situations exceptionnelles) 1. Informations générales Nombre d'agents au sein de votre équipe :Nombre de candidatures au télétravail au sein de votre équipe :Profil de l'agent Nom :Prénom :Intitulé du poste actuel :Date de prise de fonction dans le poste actuel ...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe ANNEXE 3GRILLE D'AUTODIAGNOSTIC POUR LES ENCADRANTS (hors situations exceptionnelles) 1. Informations générales Nombre d'agents au sein de votre équipe :Nombre de candidatures au télétravail au sein de votre équipe :Profil de l'agent Nom :Prénom :Inti...
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LEGIARTI000047298078
1
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Article
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Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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2023-03-12
2999-01-01
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ANNEXE 4CHARTE FIXANT LES RÈGLES D'UTILISATION DE L'ULTRA-PORTABLE SMOBI POUR LES EMPLOYEURS DÉPENDANT DES SERVICES DU SGA RÈGLES D'USAGE SMOBI RÉGISSANT LES SERVICES DE MOBILITÉ SÉCURISÉE DE L'INTRADEF PRÉAMBULEL'opérateur DIRISI met en œuvre une solution permettant aux agents du ministère d'accéder en tout temps et e...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe ANNEXE 4CHARTE FIXANT LES RÈGLES D'UTILISATION DE L'ULTRA-PORTABLE SMOBI POUR LES EMPLOYEURS DÉPENDANT DES SERVICES DU SGA RÈGLES D'USAGE SMOBI RÉGISSANT LES SERVICES DE MOBILITÉ SÉCURISÉE DE L'INTRADEF PRÉAMBULEL'opérateur DIRISI met en œuvre une sol...
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LEGIARTI000047298081
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Article
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Ministère des armées
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Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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2023-03-12
2999-01-01
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Les présentes règles d'usage visent à clairement poser les conditions génériques d'utilisation de la solution SMOBI afin qu'il en soit fait un usage responsable et sécurisé, sans pour autant se substituer aux éventuelles directives d'emploi sur la mobilité propre à chaque autorité d'emploi. CHAMP D'APPLICATION Seuls le...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Les présentes règles d'usage visent à clairement poser les conditions génériques d'utilisation de la solution SMOBI afin qu'il en soit fait un usage responsable et sécurisé, sans pour autant se substituer aux éventuelles directives d'emploi sur la mob...
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LEGIARTI000047298082_1
LEGIARTI000047298082
1
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Article
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Ministère des armées
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Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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2023-03-12
2999-01-01
null
[]
En cas d'incident (8) ou d'anomalie constatée sur les services délivrés par la solution SMOBI ou en lien avec les problématiques de mobilité (nomadisme), l'utilisateur doit rendre compte à l'opérateur DIRISI par l'intermédiaire du SDK (9). DOMAINE DE RESPONSABILITÉ DE L'UTILISATEUR PROTECTION CONTRE LE VOL L'utilisateu...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe En cas d'incident (8) ou d'anomalie constatée sur les services délivrés par la solution SMOBI ou en lien avec les problématiques de mobilité (nomadisme), l'utilisateur doit rendre compte à l'opérateur DIRISI par l'intermédiaire du SDK (9). DOMAINE DE ...
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LEGIARTI000047298083
1
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Article
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Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
null
2023-03-12
2999-01-01
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[]
SANCTIONSLa non-application d'une quelconque partie des présentes règles d'usage entraîne, sans possibilité de recours, la suspension ou la coupure des services délivrés par la solution SMOBI pour l'utilisateur concerné.Dans son emploi de la solution SMOBI mise à sa disposition, l'utilisateur est et demeure responsable...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe SANCTIONSLa non-application d'une quelconque partie des présentes règles d'usage entraîne, sans possibilité de recours, la suspension ou la coupure des services délivrés par la solution SMOBI pour l'utilisateur concerné.Dans son emploi de la solution ...
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LEGIARTI000047298083_2
LEGIARTI000047298083
2
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Article
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Ministère des armées
VIGUEUR
Accord collectif
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées
Annexe
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2023-03-12
2999-01-01
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Extrait de l'agrément au niveau DR de la solution CryptoSmart n° 3716/ANSSI/SDE/PSS/BQA du 25 octobre 2013. Fait le 24 février 2022. La ministre des armées,Florence ParlyPour la Fédération CFDT des établissements et arsenaux de l'Etat (FEAE-CFDT),A. CorbelPour la Fédération syndicale force ouvrière de la défense, des i...
Accord relatif au télétravail au sein du ministère des armées Annexe Extrait de l'agrément au niveau DR de la solution CryptoSmart n° 3716/ANSSI/SDE/PSS/BQA du 25 octobre 2013. Fait le 24 février 2022. La ministre des armées,Florence ParlyPour la Fédération CFDT des établissements et arsenaux de l'Etat (FEAE-CFDT),A. C...
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LEGIARTI000048948694
1
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de la transformation et de la fonction publiques
VIGUEUR
Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
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2024-01-04
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Entre :L'Etat, représenté par le ministre de la transformation et de la fonction publiques, d'une part,Et :Fédération syndicale unitaire ;Union nationale des syndicats autonomes fonction publique ;Union des fédérations des fonctions publiques et assimilés - Confédération française démocratique du travail ;Union fédéral...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat Entre :L'Etat, représenté par le ministre de la transformation et de la fonction publiques, d'une part,Et :Fédération syndicale unitaire ;Union n...
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LEGIARTI000048948697
1
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de la transformation et de la fonction publiques
VIGUEUR
Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR »
1
2024-01-04
2999-01-01
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Bénéficiaires L'évolution des garanties « employeur » visées par la présente partie s'applique à l'ensemble des agents de la fonction publique de l'Etat, titulaires et non-titulaires, ainsi qu'aux ouvriers de l'Etat.Les magistrats des ordres judiciaire et administratif et financier pourront se voir appliquer les dispos...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 1 GARANTIES « EMPLOYEUR » Bénéficiaires L'évolution des garanties « employeur » visées par la présente partie s'applique à l'ensemble d...
[-0.0152991805,0.04528853,-0.03497219,-0.029417243,0.0045791427,-0.04100697,0.030690636,0.015105403,0.04034259,0.0032180876,-0.004281556,-0.018454982,-0.04019495,0.029823251,0.0034695368,-0.0008696911,0.027239554,-0.01077771,-0.027294919,-0.0018593395,-0.047244757,-0.000775686,-0.014644029,0.034160174,0.024840407,-0.02...
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LEGIARTI000048948698
1
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de la transformation et de la fonction publiques
MODIFIE
Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
DEUXIÈME PARTIE : GARANTIES COMPLÉMENTAIRES
17
2024-01-04
2025-03-28
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Principes de mise en œuvre d'une couverture complémentaire en prévoyance dans la fonction publique de l'Etat Les parties conviennent que les garanties « employeur » seront complétées par des garanties complémentaires en matière d'incapacité, d'invalidité et de décès dans les conditions définies par le présent accord. 1...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 17 GARANTIES COMPLÉMENTAIRES Principes de mise en œuvre d'une couverture complémentaire en prévoyance dans la fonction publique de l'Et...
[-0.018350162,0.03682884,-0.008436117,-0.04218977,0.016927313,-0.0329183,0.040537428,0.010923808,0.018744888,0.01872653,-0.0055995993,-0.0056959856,-0.046485852,0.049239755,-0.0035341734,-0.0017900359,-0.00085141446,-0.01726696,-0.018910123,0.025244094,-0.020268714,0.0075778184,0.012245681,0.034148376,0.028108153,0.002...
LEGIARTI000048948699_1
LEGIARTI000048948699
1
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de la transformation et de la fonction publiques
VIGUEUR
Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
DEUXIÈME PARTIE : GARANTIES COMPLÉMENTAIRES
18
2024-01-04
2999-01-01
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Garanties interministérielles de prévoyance Les garanties définies ci-après représentent le montant global de prise en charge incluant la garantie « employeur », le cas échéant l'indemnisation Sécurité sociale, et la garantie complémentaire.Ces garanties constituent les garanties interministérielles de prévoyance qui d...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 18 GARANTIES COMPLÉMENTAIRES Garanties interministérielles de prévoyance Les garanties définies ci-après représentent le montant global...
[-0.004090663,0.03261272,-0.027246067,-0.040981688,0.0031102174,-0.035052102,0.04867514,0.039968405,0.013097627,0.009452621,-0.020171847,-0.0038561067,-0.04390895,0.059033144,0.012834924,0.0044682985,0.009555826,-0.0020981068,-0.02658931,-0.0019034249,-0.011014767,0.03171202,0.006849046,0.014777051,0.023005288,-0.01429...
LEGIARTI000048948700_1
LEGIARTI000048948700
1
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ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
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Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
DEUXIÈME PARTIE : GARANTIES COMPLÉMENTAIRES
19
2024-01-04
2999-01-01
null
[]
Garanties additionnelles Les agents pourront adhérer selon des modalités définies par l'employeur à des garanties additionnelles proposées par l'organisme complémentaire sélectionné pour assurer les garanties interministérielles prévues par les articles 17 et 18. Ces garanties additionnelles seront à la charge exclusiv...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 19 GARANTIES COMPLÉMENTAIRES Garanties additionnelles Les agents pourront adhérer selon des modalités définies par l'employeur à des ga...
[-0.0186174,0.034069017,-0.016822843,-0.029338742,-0.0031151706,-0.031400185,0.026062522,0.022823112,0.0008771483,-0.004790093,-0.020246308,-0.010693733,-0.06920557,0.049400993,-0.003869806,0.0076337787,-0.0034027603,0.0044426844,-0.028492078,0.013132492,-0.028768165,0.03042468,-0.0021419674,0.032762207,0.000271197,0.0...
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1
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TROISIÈME PARTIE : DISPOSITIONS FINALES
20
2024-01-04
2999-01-01
null
[]
Comité de suivi de l'accord Un comité de suivi de l'accord interministériel est constitué. Ce comité a pour mission de suivre l'application de cet accord par les employeurs publics de l'Etat. Il est saisi des demandes d'évolution de l'accord interministériel. Chaque employeur public de l'Etat présente devant le comité ...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 20 DISPOSITIONS FINALES Comité de suivi de l'accord Un comité de suivi de l'accord interministériel est constitué. Ce comité a pour mis...
[-0.0145302415,0.014722392,-0.020258158,-0.04512793,0.007004345,-0.036600105,0.05307015,-0.010705531,-0.0156190945,0.007695172,0.0022074438,0.0039825486,-0.0344956,0.06478219,-0.016021695,0.009424527,0.029023882,-0.01780595,0.016351096,-0.0006359268,-0.028291881,0.02144766,0.040186916,0.03193359,0.023277666,-0.00359138...
LEGIARTI000048948702_1
LEGIARTI000048948702
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37cf9e0c68f6964e
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TROISIÈME PARTIE : DISPOSITIONS FINALES
21
2024-01-04
2999-01-01
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[]
Evolution du régime Un groupe de travail sera mis en place pour préciser : - les modalités de mise en œuvre du régime de prise en charge de l'invalidité d'origine non professionnelle prévu par le titre II du présent accord ;- les garanties transitoires apportées en vertu du dernier alinéa de l'article 18.2. Un bilan de...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 21 DISPOSITIONS FINALES Evolution du régime Un groupe de travail sera mis en place pour préciser : - les modalités de mise en œuvre du ...
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LEGIARTI000048948703_1
LEGIARTI000048948703
1
718b3a3d900a3fc1
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TROISIÈME PARTIE : DISPOSITIONS FINALES
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2024-01-04
2999-01-01
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Fait en sept exemplaires, à Paris, le 20 octobre 2023.Le ministre de la transformation et de la fonction publiques, Stanislas GueriniPour les organisations syndicales :Fédération syndicale unitaire :Union nationale des syndicats autonomes fonction publique :Union des fédérations des fonctions publiques et assimilés - C...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat DISPOSITIONS FINALES Fait en sept exemplaires, à Paris, le 20 octobre 2023.Le ministre de la transformation et de la fonction publiques, Stanisla...
[-0.014211505,0.008147312,-0.025608484,-0.033811346,0.014276314,0.0005635996,0.014035597,-0.0037010093,0.03099682,0.018562911,0.0058790264,0.02590475,0.00026863563,0.054068528,0.0133967735,-0.021183012,0.02409012,-0.02557145,-0.010008233,0.00029915912,-0.016674215,-0.016183525,0.000907893,0.05740152,0.0046152673,-0.002...